上下重视抓廉政 有效预防见成效
——通世达公司年终进行党风廉政建设大检查

　　
　　元旦前夕，通世达公司党委主动部署，由两位党委成员带队，通过看材料、听汇报、开座谈会等形式，对所属各公司2005年度的党风廉政建设情况进行了认真检查。从总的情况看，各子公司认真贯彻公司党委“有效预防”的指导思想和上半年各级签定的党风廉政建设目标责任书。做到了常抓不懈，注重了有机结合，杜绝了违纪违法案件的发生。其主要特点：
　　一是重带头，领导抓，抓领导。各基层党支部都坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，党员领导干部不但逢会必讲党风廉政建设，而且以身作则地自觉遵守党纪国法，带头执行企业的各项规章制度，特别是在坚持党的民主集中制方面，坚持大事集体研究决定，按照职责分工抓落实，不搞一言堂和个人说了算。
　　二是重预防，抓思想，抓教育。去年各子公司运用党员先进性教育这个平台，坚持抓制度落实，用制度和监督作保障。各子公司都制定了相应的规章制度，并得到了很好的贯彻执行，在党内和干群之间形成了良好的监督氛围，使党员干部思想素质得到普遍提高，增强了预防的有效性。
　　三是重结合，两手抓，出成果。各单位把抓党风廉政建设与抓生产经营结合起来，坚持党风廉政建设服务于生产经营，促进了生产经营的开展。在生产经营中，各子公司做到了招投标透明，承包管理透明，材料采购透明，业务开支透明，保证了每个项目、每个党员干部都经得起检查。去年，各子公司较好地完成了年度各项目标任务，既超额完成了与上级签定的经营目标。又较好落实了党风廉政建设各项规定。
　　四是重作风，勤指导，抓落实。公司纪委认真落实检查、督察制度，一年两次深入各子公司，了解班子成员、中层干部、经营业务人员的廉洁自律情况，检查督促指导工作。如在抓落实企务公开制度上，凡属重要的政策文件，涉及职工切身利益的问题，都做到及时公开，增加了透明度，受到职工充分肯定。在抓党风廉政建设责任制方面，各单位认真研究，坚持一岗双责，细化分解责任目标，既激发了各级负责人履行职责的自觉性，又增强了职工群众参与的积极性，形成了上下联动的良好机制。
　　通过年底检查，也发现了在抓党风廉政建设方面存在的主要薄弱环节：一是渗透性不够。即把党风廉政建设的规定和要求落实到生产经营管理的各个环节还存在差距。二是制度配套不够完善。个别单位在制定自律、他律等制度的同时，还需要把这些制度、规定同经营、施工、管理方面的制度建设更好结合起来，使之服务于经营和施工管理。三是警示作用发挥不够。表现在运用有效载体、利用典型案例从反面进行教育还抓得不够经常。
　　该公司在通报年终检查结果时，公司纪委书记彭柏生同志对于2006年纪检监察工作进行了强调，一是要继续抓好“一条主线”，就是各级党组织认真落实好党风廉政建设责任制，把握大局，扎实工作，认真履行职能，按分管的责任范围，管住、管好。二是要结合各单位实际，落实好“两个自律”：即在经营、施工、资金运作中的廉洁自律和在社会生活、交往中的廉洁自律。三是要有针对性地落实好“三条措施”，就是加强教育，搞好预防；完善制度，相互制约；强化监督，警示提醒。