第一条 为加强路政执法队伍自身建设，提高路政管理人员素质和依法行政水平，建立科学管理体系，搞好路政管理工作，根据路政管理相关法律法规，特制定本办法。
　　第二条 考评对象为符合交通部标准要求的专职从事路政执法工作的人员。
　　第三条 路政执法人员考评实行年度考评制度。各级公路管理机构负责本单位路政执法人员的考评工作（可与各单位的年度考核结合起来考核）。
　　第四条 路政执法人员考评坚持客观、公正、公开、民主原则。
　　第五条 路政执法人员的考评内容为德、能、勤、绩等；考评方法采用个人自评、民主评议、量化考核、集体评定的方式进行。
　　第六条 考评结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。优秀94分以上，称职75—94分、基本称职60—74分，60分以下为不称职。路政执法人员有违法、违纪以及公路“三乱”行为的，实行一票否决，考评为不称职。
　　第七条 各单位应将考评意见告知被考评人。路政执法人员对考评结果不服或有异议的，向本单位考评领导小组反映，考评领导小组应认真复核，确有错误的予以更正，没有错误的，向本人说明情况。
　　第八条 个人年度考评结果作为各单位奖惩、培训、辞退、调整职务的主要依据。考评优秀等次的，各单位可按有关规定给予奖励；考评为基本称职的，由各单位安排下岗培训，经考试考核合格后重新安排上岗；考评不称职的，执法证不予年审，调离执法岗位。
　　第九条 考评结束后，各单位将考评结果逐级上报至省公路局路政总队备案。